刘江泳，高级经济师，博士在读，硕士毕业于中山大学企业管理专业，本科毕业于华南理工大学人力资源管理&法学专业。主要讲授《劳动关系与劳动法》、《人力资源管理综合实验》、《薪酬管理》、《职业生涯管理》、《绩效管理》、《战略管理》等课程。研究方向：数智化人力资源管理，劳动用工和风险防范，组织行为学。曾在央企从事人力资源管理工作十余年。
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