2026年8月7日，盛夏时节，热忱不减。管理学院人力资源管理系主任杨剑、副主任田宇及专任教师何玲雁一行，带着对实习学子的深切牵挂，专程前往广州市增城区劳动人事争议仲裁院、广州市增城区社会保险服务管理中心、广州增城红海人力资源服务有限公司等校外实习基地，开展暑假实习生探望与实习基地走访工作。此行旨在实地了解学生在暑期的实习状态、生活情况与成长收获，传递学院的关怀与鼓励，同时进一步深化与实习单位的合作，为今后优化实践教学体系、推进产教融合积蓄力量。
走访首站，老师们来到广州市增城区劳动人事争议仲裁院。作为人力资源管理系长期合作的实践教学基地，仲裁院为学生们提供了涉足劳动法律法规、争议调解与仲裁等领域的宝贵实践机会。杨剑主任细心询问每位同学的岗位职责、工作日常与实习感悟，认真倾听他们在真实案件处理中的心得与困惑。
仲裁院相关负责人高度评价了我系实习生的表现，指出他们专业基础扎实、工作态度认真，能够迅速融入团队，尤其在文书整理、案件记录、当事人接待等环节展现出良好的职业素养。实习生们纷纷表示，通过亲历劳动争议案件的全过程，不仅加深了对法律条文的理解，更学会了如何在规则与温情之间寻求平衡，这段经历弥足珍贵。
随后，走访团队来到广州市增城区社会保险服务管理中心。这里为学生设置了社保政策咨询、参保登记、待遇核算等多个实操岗位。田宇副主任重点关注了学生们在窗口服务中的沟通技巧、政策运用能力及突发事件应对水平。中心带教老师反馈，我系学生学习主动性很强，面对群众的各类问题总能耐心倾听、细致解答，充分体现了强烈的服务意识和责任感。
在社保中心实习的同学分享道，窗口工作让他们学会了如何与不同年龄、不同背景的群众有效沟通，耐心和细心成为他们最宝贵的“职业第一课”。老师们认真聆听了每一位学生的发言，并就实习与毕业论文结合、职业方向选择、未来就业准备等问题，给予了针对性的建议和温暖鼓励。
杨剑主任勉励大家珍惜暑期的实践锻炼机会，主动观察、勤于反思，将课堂理论转化为服务社会的真实能力，在实干中锤炼专业素养，在磨砺中增强职业自信。
当天下午，走访团队前往广州增城红海人力资源服务有限公司。该公司业务涵盖招聘、培训、劳务派遣、人力资源外包等多个领域，是区域内颇具影响力的专业服务机构。老师们参观了学生的实习工作环境，及红海集团在增城区的重点实践教学项目粤菜师傅产教融合实训基地和荔湖街就业驿站。
公司表示，期待与人力资源管理系进一步深化合作，探索建立“双导师制”实习指导模式，由业务骨干与校内教师共同指导学生，使实习更具针对性和实效性。
此次走访不仅是一次温情的探望，更是一次校企协同育人的深度对话。活动覆盖三个主要实习基地，每年累计接纳人力资源管理专业各类实习生（含认知实习、专业实习和毕业实习）逾百人次。通过实地观察、座谈交流，老师们全面掌握了学生的实习动态和用人单位的真实反馈，收集了大量宝贵的一线资料，为今后完善实习管理制度、优化课程设置、提升实践教学成效提供了重要依据。
下一步，人力资源管理系将结合本次走访中收集的意见与建议，持续修订毕业实习教学大纲，细化过程管理要求，强化指导教师职责，并积极推动与实习基地在课程共建、案例开发、就业推荐等方面的深度合作，努力构建“校地协同、产教融合、资源共享、优势互补”的人才培养新生态，让每一位学子在实践沃土中茁壮成长。
图文：田宇
排版：陈海琳
审核：杨剑
