2026年5月18日，潮州市社会科学界联合会发布《2026年度潮州市哲学社会科学规划课题立项名单》，管理学院唐旋博士申报的《潮州市公共文化设施志愿者激励机制与服务效能研究》喜获立项。
唐旋博士的课题以潮州市公共图书馆、文化馆、基层综合性文化服务中心三类公共文化设施为研究场域，聚焦志愿者激励机制与服务效能的作用关系。基于自我决定理论与社会交换理论，构建从激励感知、心理反应到服务效能的传导模型，识别精神、成长、制度、社会四类激励类型。研究采用政策文本编码、半结构化访谈与问卷调查相结合的混合方法，参照VFI量表进行本土化改编，运用PLS-SEM与多群组分析检验三类设施的差异化路径，为《潮州市志愿服务促进条例》落地实施和“十五五”公共文化服务高质量发展提供实证依据。
此次课题获批，既是对管理学院既往服务地方成效的肯定，也是校地协同迈向纵深的新起点。下一步，学院将深度整合学科资源，全方位赋能研究团队。力求将理论研究转化为破解现实难题的智库成果，以更高质量的学术答卷，为潮州高质量发展与现代化建设注入强劲的高校智慧。
